En el día de ayer miércoles, UEPC recibió una nueva oferta salarial por parte del Gobierno provincial, dado que en la reunión anterior la primer propuesta no se acepto y paso a cuarto intermedio. En la mañana de hoy se reúnen nuevamente de maneral virtual con los Departamentos para analizar la nueva oferta salarial.

*Nueva Propuesta Salarial del Gobierno Provincial para la docencia*

Miércoles 10 de marzo de 2021.
➡️Propuesta de aumento anual: 35% sin Fonid para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21)
➡️Aumento con Fonid: 36.5% (para cargo inicial)
➡️ El aumento se otorga en los siguientes tramos:
1- Febrero 10 % ( se liquidaría por planilla adicional)
2- Mayo 4 % (llegando al 14 %)
3- Julio 3,5% (llegando al 17,5%)
4- Septiembre 9% (llegando al 26,5 %)
5- Noviembre 8,5 % (llegando al 35 %)
➡️Los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones con un diferimiento de dos meses según establece la ley 10.694.
➡️ La propuesta contempla *cláusula de revisión en noviembre*.
➡️ Finalmente, el acuerdo contempla la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.
➡️ *FONID*
La Paritaria Nacional acordó un Fonid más de $1200 (por cargo o 15 hs.) a pagarse de la siguiente manera:
Desde marzo $500 más (por cargo o 15 hs.).
Desde septiembre $700 más (por cargo o 15 hs.).
*U.E.P.C. -JUNTA EJECUTIVA CENTRAL*